megyunk haza

a nyaron. megvettuk a jegyeket. a lanyok majus kozepen, en junius  kozepen megyek es julius 8-ig maradunk. nagyon varjuk, es keszunlunk ra. az idonl nagyjat kesztolcon fogjuk tolteni, de tervezunk utazgatni is egy kicsit (magyarorszagon belul), de nem sokat.

en azert  is nagyon varom, mert 2018 nyaratol 2020 nyaraig nem vettem, veszek ki szabadsagot, lenyegeben mindet felhasznalom az utazasra. drasztikus valtas lesz mert a munkahelyemen borzasztoan intenziv a tempo, illetve az egyetemen is a program egyik legnehezebb kurzusat csinalom most (project management).

remelem hogy szep idonk lesz otthon, es bizom benne hogy a gyerekek sokat jarhatnak majd az oviba baratkozni. nyilvan a baratok gyerekeivel is fognak majd talalkozni, de en nagyon orulok hogy egy kicsit jarnak abba az oviba is, ahove en jartam.

fel eves munkam termeke

az az A3-s papir, ott kozepen. es nagyon buszke vagyok ra.

juliusban kaptuk a feladatot hogy a Top10-Q mintajara, hozzunk letre egy Top10-D forumot. A "Q" Quality-t, azaz minoseget jelent, a "D" pedig Development, azaz fejlesztes. roviden arrol van szo, hogy a Q meeting, amit en igazgatok, es ahol a szeriagyartas legkritikusabb problemaival foglalkozunk (azaz olyan meghibasodasokkal, amik mar az utakon fordulnak elo) az utobbi egy-masfel evben nagyon jo minosegu munkat produkalt, es az itt tanultakat athelyezzuk a fejlesztesi teruletre is. igy akkor fogjuk meg minosegi problemakat, mielott meg az utakra kerulhetne a kesz teherauto.



igy hat az utobbi fel evben letrehoztam egy jol mukodo az egesz mernok osztalyra kiterjedo igazgatoi forumot, ahol a menedzserek szamolnak be arrol hogyan es milyen hataradiro oldjak meg azokat a teszt elbukasokat, amilyeket a teszmernokeink a legfontosabbnak itelnek meg. szeptemberben kezdtunk es mostanra a vezerigazgatosag csutortoki koradelutanjait az en meetingjeim teszik ki. az egyik heten Top10-Q, a masik heten Top10-D.



es most mar teljesen egyertelmu, hogy a munkammal sikerult hozzajarulnom a ceg sikerehez. ez a fal ugyanis az ahol az ~1000 fos mernok osztaly fejesei publikaljak es vitatjak meg az osztaly sikeressegenek a merteket. a papir, ott a kep kozepen egy KPI, (Key Performance Indicator, azaz Kulcsfontossagu Teljesitmeny Mutato), amin az szerepel, hogyan alakul az emlitett teszt elbukasok szama honaprol honapra, tartjuk -e magunkat a kituzott  celokhoz. miutan kituztem a falra, jol esoen, sot kifejezetten buszken gyonyorkodtem benne egy kicsit.

levagtam egy diofat

jo moka volt, nagyon szeretem az uj fureszemet.

itt meg a lanyok es barataik.

ma este, lefekves elott:

Eszme:
"It is very important to be like Martin Luther King Jr. and Rosa Parks and Ruby Bridge"

("Fontos hogy olyanok legyunk, mint Rosa Parks, Martin Luther King Jr. es Ruby Bridge") 

Bapu:
"Why?"

("Miert?")

Eszme:
"Because they fought for civil rights and against racism"

("Mert ok kuzdottek a civil jogokert es a rasszizmus ellen.")

Bapu:
"And how do you fight against racism?"

("Es hogyan kuzdesz a rasszizmus ellen?")

Eszme:
"With your brain,... your heart, your words... and your actions. Not with your fist."
("Az eszeddel,... a sziveddel, a szavaiddal,... es a tetteiddel. Nem az okloddel.")

Ugy tunik jo iskolaba irattuk a gyereket.